加拿大CEC经验类移民有什么条件？加拿大CEC经验类移民的申请流程是什么？
说实话，很多人以为加拿大经验类移民（CEC）是个“直通车”，其实没那么简单。虽然它不像雇主担保那样需要LIMA，也不像SUV那样要创业计划书，但门槛真的一点都不低。我自己当初也是差点踩坑……还好及时调整了方向。
一、加拿大CEC经验类移民的基本要求有哪些？
首先你得是在加拿大合法工作过的外籍人士，这点是硬性规定。最近三年内，在加拿大累计有至少12个月的全职工作经验，这个必须是持有效工签期间积累的才算数。兼职的话就得翻倍时间，相当于30小时/周干满一年那种。
对了！你的工作还得符合NOC TEER 0、1、2或3类别——简单说就是管理岗、专业技术岗、技工岗或者高级服务业岗位。比如厨师、IT技术人员、工程师这类都可以，但零售店员、清洁工这些TEER 4的工作就不行……即使你干满了三年也没用。
语言成绩也不能马虎。根据你做的工作类型来定：如果是TEER 0或1，听说读写都要达到CLB 7；要是TEER 2或3呢，也一样最低CLB 5不行。别觉得这个标准不高，我朋友雅思听力差0.5分，整整卡了好几个月，真是急死人……
还有一个容易被忽略的点：递交申请的时候你得身在加拿大，除非你现在正为加拿大境外的公司远程工作——这种情况也算合理离境。不然移民官一看你在国外，大概率直接退件。
二、申请加拿大CEC需要注意哪些关键细节？
你知道吗？哪怕你满足了上面所有条件，材料准备稍微有点疏漏就会被补件甚至拒签。“哎呀我就少传了个纳税记录”，这种话我在论坛上看了太多遍了……真的，每一个文件都不能含糊。
第一个要注意的就是NOA（Notice of Assessment），也就是税务局发的年度报税评估单。这是证明你确实在这家公司上班的重要证据，不能只靠雇主信撑着。我记得有人因为公司关门了拿不到在职证明，幸好有连续几年的NOA才救回来。
第二个就是职位描述一定要匹配NOC代码。比如说你是做软件开发的，那就得往NOC 21231靠拢，职责里要有“设计算法”、“编写代码”、“调试系统”这些关键词。你自己写的job duties如果太笼统，比如只写了“负责公司技术工作”……对不起，不够具体，很可能被打回重改。
还有一点提醒大家：如果你目前还在工作，最好让雇主开一封“持续雇佣信”，说明你会继续聘用该申请人至少未来6个月以上。这能让审理官相信你不是刚辞职就申请，反而更有稳定性。”稳妥多了！”
三、通过飞际移民办理加拿大CEC有何优势？
讲真，这套流程看着不难，但实际上每一步都有坑。尤其是现在IRCC审核越来越严，随便一个小问题都可能导致延迟半年……这时候专业团队的价值就体现出来了。
飞际移民从背景评估就开始介入，会帮你梳理过往工作经历是否符合TEER等级，提前判断有没有风险点。他们会指导你如何与雇主沟通获取合规的工作证明信，并确保每一份材料格式、内容都经得起推敲。
而且他们和加拿大本地律师团队联动很密切，能第一时间响应政策变动…比如最近IRCC提高了对远程工作解释的要求，普通DIY申请人根本不知道这事，但我们客户早就收到预警邮件并做了补充说明。
最关键的是全程透明，每次更新状态APP都能看到，费用明细清清楚楚列出来，不会突然冒出什么“加急费”“服务附加费”。我已经推荐两个朋友走了这条路，全都一次性获批…你说值不值？”
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