加拿大是主流的移民形式之一,几乎每个省都有雇主保障的省级提名政策,如不列颠哥伦比亚省、安省和萨省。
只要申请人在这些省份找到一份合格的工作,就业机会几乎等于移民进度的60%以上。 接下来,只要走移民流程,大部分都可以拿到枫叶卡.. 然而,须指出,加拿大是一个移民大国,加拿大移民政策较为复杂,每个省的雇主担保项目有很大的细节差异。例如,不同省份的英语水平、申请过程和移民困难完全不同,如果稍有粗心的选择错误,可能是一个两难的选择。
“因此,为了使你更多方面地了解每个项目的特点,对不同省份的雇主担保项目有了初步的了解。 飞际海外通总结加拿大的主流雇主保障计划,希望能给打算移民加拿大的朋友一些参考。
“雇主担保项目具有以下两个更突出的优点。
“第一点,申请门槛低。 雇主保证对金钱的需求比投资移民要少得多,他们一次花费数百万美元,是雇主保证的几倍。 虽然技术移民较便宜,但每个筛查分数仍然很高,联邦EE现在需要超过460分才能进行筛查。 最后,留学移民,虽然说在留学移民花费较少,但在英语要求和移民时间上,留学移民没有得到雇主的保障。 有些雇主保证项目负责人只要求雅思4分,大约两年就能拿到身份,这是很多英语成绩不是很好的较好选择,也不想花时间看朋友。“.
“第二点,高度肯定。 如前所述,雇主保证的核心是找到符合移民局要求的雇主,并获得雇主提供的就业机会,但申请人很难获得就业机会。 能够帮助申请人移民的雇主不仅须满足正常税收、良好的经营条件和雇员人数的要求,而且须向移民局解释以下原因:
1、企业招聘这个职位的原因是什么?2、为什么要去海外招工?3、如何证明企业在本地招不到合适的员工?4、为什么要招聘这位申请人?以上四件事情解释清楚了,并完成一些列的申请准备,申请人才算拿到了正式的JobOffer,才能向加拿大移民局递交移民申请。
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