加拿大雇主移民2025年评分标准是怎样的？加拿大的雇主移民政策有何特点？-飞际加拿大移民网

对了，先说一下大背景吧。2025年的加拿大正在积极推动移民政策的优化与简化，尤其是在技术工人短缺的大西洋四省，这使得雇主担保移民项目变得更加炙手可热。

首先，我们来看看大西洋四省(AIP)项目的具体评分机制...这个项目对于候选人的评分主要集中在工作经验、教育水平以及语言能力这几个方面，并没有一个单独的整体评分数值。不过，如果申请人能拿到一份来自符合条件雇主的工作邀请，实际上就等于获得了“内定”，这会大大增加成功的几率。

比如说：

1. 工作经验要求：最近五年累积至少1560小时的相关工作经验（大约是一年的全职工作量）。这项要求针对的是那些处于国家职业分类(NOC) TEER 0到4级别中的任何一个的职业。

2. 教育背景的话，TEER 0或1职位得有一年加拿大的高等教育或者同等国外学历；而要是TEER 2、3或是4级别的职位，则高中文凭就可以啦！需要注意的是外国学历要经过认证。

3. 至于语言方面呢，对于大多数职位而言，最低限度也得达到CLB/NCLC 5或以上（只有少数低技能岗位可以接受CLB 4）。

SUV项目虽然不像AIP那样有明确的打分表，但它也有自己的特色。比如在2025年，它更强调企业家的精神和实际的企业创办行为...

1. 首先是语言，必须达到CLB 5，这对一些申请人来说是个挑战...

2. 接着要有创新型企业概念并获得指定机构的支持，这些支持信就像是通往未来的门票一样重要。

3. 再看企业本身的特性，申请人需要保证持有50%以上的投票权股份，而且还要亲力亲为地参与到企业的日常管理和决策当中去。

飞际移民在这两个项目上的服务可以说是非常到位了！他们不仅了解最新的政策动态，还拥有丰富的资源渠道帮助客户找到适合自己的雇主或者是制定合理的商业计划书。

当然，每个项目都有自己的一套评价指标，选择哪种取决于申请人的实际情况和个人意愿。总的来说，不管是哪条路线，都建议提前做好充足的准备，以确保顺利过渡到美丽的枫叶国度！

加拿大雇主移民2025年评分标准是怎样的？加拿大的雇主移民政策有何特点？