加拿大移民安省有什么要求？加拿大移民安省的最低工资标准是多少？
说实话，当我第一次听说要通过安大略省的技术移民项目定居加拿大时，脑子里全是问号……尤其是那个“最低工资”到底怎么算？后来才发现，这事儿真没那么简单。
一、安省技术移民真的只看工资吗？
很多人以为，只要找到一份安省的工作，月薪超过某个数就能申请移民……错！安省技术移民（OINP）属于雇主担保类项目，重点在于“紧缺职业”和“真实雇佣”，而不是单纯的工资高低。当然了，工资确实是个硬指标——必须符合当时安省同类职位的市场普遍水平才行。比如说，如果你是做软件开发的，那你拿的薪水就得跟当地同岗位差不多，太低的话，移民局会觉得“这工作Offer是不是假的？”
二、那具体多少钱才算“够”？
其实安省并没有一个固定的“最低移民工资线”……它参考的是加拿大Job Bank的数据，也就是官方发布的各地各行业的薪资范围。一般来说，TEER 0-1类职位年薪至少要在$50,000以上，TEER 2-3可能也要在$40,000左右起步……对了，这是全职、永久性工作的薪资要求哦。临时工、兼职或者明显低于市价的合同，基本过不了关。
三、和AIP比起来，安省难度更高吗？
讲真，比起大西洋四省的AIP项目，安省竞争确实更激烈……毕竟谁不想往多伦多这种大城市扎堆呢？AIP那边语言要求CLB5起跳，工作经验满一年就行，关键是还“直接拿永居”；而安省不仅要看job offer的真实性，还得抢名额——有些类别可是“抽签制”的！有时候条件明明不错，但就是因为没赶上窗口期，只能干等下一轮……唉，真是又爱又恨。
四、飞际移民是怎么帮我理清思路的？
我当初也是乱投医，各种论坛翻了个遍……直到联系上了飞际移民。他们没急着让我交钱，而是先做了个免费评估，把我的职业背景、学历、语言成绩都捋了一遍。“你的NOV代码是XX，目前在这个池子里不算特别突出……但我们有合作雇主资源，可以匹配到合规岗位。” 听起来就很靠谱，不是那种“包过”的夸张宣传……而是实实在在告诉我：“这条路能走，但要注意这几个坑。”
五、小提醒：别光盯着工资数字看！
最后我想说一句，千万别死磕“最低工资”这个点……真正重要的是整体匹配度！比如你的工作内容是否和职位描述一致？雇主有没有真实的用工需求？甚至连公司的纳税记录、员工人数都会被查……我朋友就因为公司太小、“看起来不像真需要人”，结果被拒了。所以说啊，找个懂行的团队太关键了，不然辛辛苦苦准备几个月，最后败在一个不起眼的细节上，那才叫冤。
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