加拿大保姆移民有哪些新政策？加拿大保姆移民新政变化趋势是什么？
说实话，最近不少人问我关于“加拿大保姆移民”的事儿……可对了，现在根本没有这个叫法了。以前大家说的“保姆移民”，其实是基于旧的Caregiver Program，但从2019年开始，加拿大早就推出了全新的路径——新的家庭儿童护理员试点项目和家庭支持工作者试点项目，统称为“ caregivers 类别”，这才是你现在能走的路。
一、所谓“保姆移民新政”到底改成了啥？
没错，传统意义上的“保姆移民”已经不存在了。现在的项目叫做“家庭儿童护理员试点（Home Child Care Provider Pilot）”和“家庭支持工作者试点（Home Support Worker Pilot）”。这两个项目都属于联邦层面的经济类移民计划，目标是吸引有经验的家庭护理工作者来加拿大长期工作并最终获得永居身份。
最关键的一点是：它不再是封闭式的劳务项目，而是可以直接通往永久居民身份的通道！只要你符合条件，边工作边申请，5年内累计3年全职工作经验，就可以提交永居申请了。
不过要注意的是，你得先拿到雇主offer，并且这份工作必须是加拿大IRCC认证过的。而且哦，不是随便谁都能当雇主的……必须通过劳动力市场影响评估（LMIA）——也就是我们常说的雇主担保程序。对了，这一点特别重要：虽然AIP不需要LMIA，但这类 caregiver 项目目前还是需要的，不能绕开。
二、申请条件有哪些硬性要求？
咱们一条条来看：
1. 工作经验方面：你需要在过去5年内有至少1年的全职、付费、非亲属间的家庭护工或儿童护理经验。如果是兼职，那要凑够1560小时才算数。
2. 教育要求不高，只需要高中毕业就行……但如果是在国外读的，最好做一下ECA学历认证，以免后续出问题。
3. 语言能力嘛，最低也要达到CLB 4水平，差不多就是雅思听4.5，说4，读3.5，写4那个档位。不算太难，但得认真准备下。
4. 定居资金也不能少……除非你已经在加拿大合法工作了，否则必须证明你能养活自己和家人。大概一个人要两万多加币的样子。
还有个好消息是：这个项目不限职业代码，也不限制省份！不像某些省提名那样挑三拣四……你只要找到合适的雇主，在哪儿都能申请。
三、为什么很多人转向AIP或者SUV？
说实话……这条路看起来开放，但实际上有点“卡脖子”……最大的问题是雇主资源太稀缺了。普通人家很少愿意花几万块去办LMIA雇佣一个外国家庭护工，流程又长又贵。
所以更多人其实开始关注别的路径……比如说大西洋四省AIP项目，同样是雇主担保，但它不需要LMIA！办理速度快，还不用申请人掏钱……很多护士、幼教背景的人都转过去啦。
还有一些人干脆走加拿大SUV联邦创业移民……特别是那些不想被绑定在一个雇主身上的人。“我不想给人打工一辈子啊！”这是我听过最多的原话……SUV一步到位拿永居，还能自己当老板，搞点副业都不违法，自由多了。
当然啦，SUV也有门槛，比如你要有个靠谱的商业计划，还得拿到指定机构的支持信……但这事儿不难搞定，关键是找对方法。
四、怎么选才最稳妥？
我的建议是：如果你真心就想做家庭护理工作，并且已经有相关经验和雇主资源……那就冲这个试点项目吧，稳扎稳打，三年后直接申PR，没毛病。
但如果你更看重速度、灵活性和未来发展空间……真的不如看看AIP或者SUV。“我不想被困住”、“我想带着孩子一块儿过去”、“我不想再等十年”……这些声音我都听得太多了。
特别是飞际这边，他们处理这类case真是熟门熟路，从匹配雇主到材料准备全程盯到底……有时候客户连ECA报告都没整明白呢，那边律师已经把表格填好了……这就是专业团队的好处。
总之，所谓的“保姆移民新政”早已变味，现在拼的是信息差+执行力。谁能第一时间抓住替代路径，谁就能抢先上岸。
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