移民加拿大能享受哪些福利？移民加拿大有哪些社会保障？
说到移民加拿大，很多人脑子里第一个冒出来的就是“福利”俩字……确实，这儿的社会保障体系够给力，光想想医疗免费、教育普惠这些事儿，心里就踏实不少。我自己当初决定走这条路，也是冲着这些实实在在的好处来的。不过啊，加拿大的福利可不只是“发钱”那么简单，它是从你落地那一刻就开始默默兜底的一整套系统。今天我就掰开了揉碎了，把我了解的这些全都跟你聊聊——从永居身份带来的基本盘，到育儿、养老、失业时的支援政策，再到那些容易被忽略的小众但实用的补贴。一一道来，保证让你看完对加拿大生活有个更立体的认知。
一、全民医保和教育福利怎么用？
先说最硬核的，医疗！加拿大的公共医疗是真·免费，你看病、住院、做手术，只要拿着枫叶卡，大部分都不用掏钱。对了，不是一登陆立马生效，得等省健康卡下来，通常1-3个月…但这期间也有临时保险覆盖紧急情况，不用担心。生孩子更是省心，产检、分娩全是公费，连剖腹产都没额外负担。再说教育，从小学到中学义务教育咱都知道，关键是高等教育也友好——本地学生的学费比国际生低一大截，而且政府提供学生贷款和助学金，利息还特低……我朋友家孩子读UBC，靠OSAP撑了四年，压力小太多了。
二、家庭和育儿支持政策有哪些？
家里有娃的必须重点关注这块儿！联邦每月发“加拿大儿童福利金”（俗称牛奶金），金额跟家庭收入挂钩，新生儿家庭一年拿上万加币很常见。而且这笔钱免税……比如月入不高的话，三口之家每个月能领一千多块。还有生育津贴（EI Maternity Benefit），生完宝宝可以休15个月产假，前几个月 replacement rate 高达55%，相当于五成半工资照拿。爸爸也能休陪产假拿补助。对了，现在托儿费用也在压降，魁北克省一个月才80刀，安省虽然贵点但也逐步补贴，算下来养娃成本比国内一线轻松多了。
三、就业和失业时期有哪些保障？
找工作不是总顺风顺水对吧？这时候 Employment Insurance（EI）就是救命稻草。只要你过去一年工作满910小时，失业后就能申请，最长26周，每周能领之前工资的55%左右……虽然不够花，但起码房租水电有着落。再者，如果是自我提升想学技能？政府有 Second Career 这类培训资助项目，符合条件还能包学费+给生活费。“哎我不是开玩笑，真有人靠着这个去考电工执照然后翻身的。” 另外自雇人士或创业者也不吃亏——像SUV项目的申请人，公司起步阶段没收入，只要有报税记录，将来也能累计养老金资格。
四、养老和其他长期福利怎么规划？
长远来看，加拿大的养老体系三层叠加很稳当：第一层OAS（老年保障金），65岁以后自动发，目前每月接近七百刀；第二层GIS（收入补充金），专补低收入老人，可能直接翻倍；第三层CPP（养老保险），类似国内社保，工作时交，退休领。算下来普通工薪阶层退了休，不啃老不打工也能活得体面。顺便提一句，残疾人福利、住房补贴、交通优惠这些“细节关怀”也齐全，只要符合资格统统可以申……比如卑诗省低收入群体租房还能拿回扣。总之一句话，在加拿大，只要你守法纳税、踏实过日子，这套社会保障网就会一直托着你往前走。
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