加拿大移民对工作经验有哪些具体要求？申请加拿大移民时如何满足工龄条件？
说实话，很多人以为移民加拿大就得有十几年的工作经验……其实没那么复杂。我当初也这么想，后来才知道，关键不是“多久”，而是“对不对”。比如加拿大最常见的两个项目——大西洋四省AIP和技术类移民，它们的要求差别还挺大的，得看你走哪条路。
一、大西洋四省AIP项目对工作经验是怎么规定的？
这个项目真的挺友好的，特别适合那些不想被雇主绑死、又想快点拿永居的人。它要求的是：在过去五年里，累积满1560小时的相关工作经验——相当于一年全职工作就行！不需要非得连续干够五年，中间歇一两年也没关系。
而且重点来了，工作经验对应的职位必须属于NOC 2021里的TEER 0到4类别。什么概念呢？简单说，就是从管理层（比如经理）、专业技术岗（像会计、程序员），到技工类（厨师、电工），甚至是服务类岗位（超市员工、前台）都能算。
对了，这里有个例外：如果你是在大西洋四省的学校读了两年以上的全日制课程，作为国际毕业生，那工作经验这条就可以直接豁免！是不是有点惊喜？…不过要注意，即便是这样，语言和资金这些基本门槛还是得过的。
二、除了AIP，其他加拿大技术移民有没有类似规定？
有的，比如EE快速通道下的CEC类别（加拿大经验类），就更看重你在加拿大的实际工作经历。你需要在递交申请前三年内，拥有至少一年加拿大境内合法的全职工作经验（同样为1560小时），而且这份工作得是你持工签期间完成的。
有意思的是，虽然AIP不要求你一定在加拿大工作过，但它会要求你拿到雇主offer——这是关键一步。这个雇主还不能随便找，必须是省政府指定的企业，愿意配合你走流程，甚至还得帮你做安置计划。所以某种程度上来说，找到合适的雇主，比攒满工龄更重要。
顺便提一句，很多人问我：“我在国内做的行政工作，能算吗？” 这事儿还真不好一刀切……要看具体内容。如果只是普通文员打卡上班，可能不太行；但如果涉及管理职责、预算协调之类，就有机会归入TEER 3或更高级别。所以说，“相关性”这三个字才是核心！”
三、申请过程中需要注意哪些容易忽略的问题？
材料这块最容易出错的就是证明文件。光说自己做过XX岗位不行，你得拿出东西来——比如劳动合同、在职证明、工资单、纳税记录等等。尤其海外经历，很多申请人忘记做ECA学历认证，或者提交的语言成绩超期了……哎，小细节毁全场的例子太多了。
还有个提醒：不管你过去有多少年经验，只要不属于目标职业范畴，基本都不会计入评分。比如你想走IT路线申请，但之前十年都是做销售的，抱歉，这段大概率不算分。
说到这里突然想起来…上次一个客户说自己做了八年餐厅主管，本以为稳了，结果因为公司规模太小，没法证明他真有“管理职能”，差点被拒。还好我们提前发现了这个问题，补充了一堆排班表、采购单和员工签字文件，才把“管理实绩”说清楚。”
所以你看，加拿大移民拼的不只是“我干了多少年”，而是“我能证明多少”、“我的经验是否符合标准”。与其盲目刷年限，不如先搞清楚你要走的那条路到底认哪种“工龄”...
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