九月各省省提名抽选升温：曼省发793份、阿省三轮722份领跑。
2026年9月10日至11日这一周，加拿大多个省份的省提名计划（PNP）集中放量，草原省份与大西洋、太平洋沿岸合计发出数千份提名邀请（或意向邀请），显示出在联邦快速通道分数高企的背景下，省提名仍是技术移民绕过内卷的核心通道。各省不约而同地把名额投向医疗、教育、技工与雇主驱动类岗位，配额上限则成为第四季度抽选规模的实际约束。
曼尼托巴省在9月10日举行第279轮抽签，通过曼省省提名计划（MPNP）发出793份"申请建议信"（LAA），为今年以来规模最大的一轮之一。细分看：本省高等教育毕业生（本人或配偶在曼省完成认可学历）拿到508份、最低825分；医疗行业技术工人233份；战略招募 initiative 41份；法语人选11份。793人中272人拥有有效快速通道档案。至此，曼省2026年累计邀请达6409人，其中1899人与联邦快速通道挂钩。
阿尔伯塔省公布了三轮连续抽签的合并结果，共发出722份邀请。其中，阿省机遇类（Alberta Opportunity Stream，9月1日）575份、最低56分，面向本地受雇的临时外国工人；加速科技人才通道（Accelerated Tech Pathway，9月3日）96份、最低60分；专用医疗通道（Dedicated Health Care Pathway，9月9日）51份、最低60分，面向医生与专科从业者。三轮把阿省2026年累计邀请推高至12307人。
不列颠哥伦比亚省（BC）在9月10日围绕四大优先行业定向抽选：幼儿教育与早教工作者182份（最低99分）、医疗岗位143份（最低76分）、建筑技工104份（最低94分）、兽医护理不足5份（最低90分）。这是BC省2026年第六轮按职业抽签，延续了"照护"与"建设"两大核心目标。自6月9日起，通过基础类省提名获邀者可在收到永久居民申请受理确认之前更早申请过渡性开放式工签（BOWP），缓解了等待期的身份焦虑。
纽芬兰与拉布拉多省在9月10日举行年内第14轮抽签，发出36份NLPNP邀请，且连续两轮仅走NLPNP、不见大西洋移民计划（AIP）身影，反映该省在AIP之外更依赖自有省提名吸纳基建与医疗人才。
贯穿六省的早期趋势有几条。其一，医疗与教育持续主导——阿省专用医疗通道、魁省健康与教育类、BC省照护类均在吸纳相关职业。其二，法语在魁省依旧是决定性的门槛，各PSTQ类别均要求对应TEER等级的口语法语5级或7级，无例外。其三，雇主驱动类通道 widening：曼省战略招募、萨省按行业受控的雇主岗位评估（EPA）窗口、BC省企业家类均定期开放。其四，配额是天花板而非政策——阿省全年6603个名额仅余1739个、BC总配额5254个、萨省4761个、曼省维持高量，容量而非规则将决定第四季度的抽选规模。
萨省方面，下一个受控行业EPA受理窗口定于9月14日至15日，按行业错峰提交；受控行业（住宿餐饮、卡车运输、零售）合计仅占全年25%名额，且申请人只能在工签有效期最后六个月内递交，非受控优先行业则常年开放。对候选人而言，这意味着需紧盯本省窗口与职业清单。
综合来看，省提名仍为绕开快速通道高分最有力的工具——一份省提名可在联邦EE系统直接加600分，几乎锁定永久居民。随着各省把筛选与本地劳动力缺口更紧地绑定，申请人的策略应从"冲高分"转向"匹配省份需求、建立本地联系、盯紧行业窗口"。九月这轮抽选升温，正是这一逻辑的集中体现。