新不伦瑞克公布大西洋移民计划最新遴选：两轮63份背书，年内累计695份。
新不伦瑞克省政府10月22日更新了大西洋移民计划（AIP）的最新遴选情况：9月25日与10月2日两轮共从省级候选池中抽取63份背书申请。加上此前各轮，该省2026年通过AIP推进的背书申请总量已达695份，公告同时确认了10月中旬职业限制放宽后的最新适用范围。
解释一下这个计划的运作方式。AIP是联邦与四个大西洋省份共用的雇主驱动型移民通道：雇主先取得省级指定资格，再为特定的外国工人申请背书证书；候选人凭背书同时递交两份东西——一份永久居留申请，以及一份为期两年的雇主指定工签申请。与快速通道式的打分邀请不同，新不伦瑞克是直接从已经建好的省内候选池里"抽人"，而不是对外发起新一轮报名，这让已经在本省生活工作的候选人占了天然优势。相当一部分池内候选人还处于"维持身份"（maintained status）状态，也就是旧工签过期后、在联邦审理新工签期间继续按原条件工作的状态，这对雇主而言意味着用工不会断档。
本轮公告特别提到的职业口径变化发生在10月14日：省府取消了对四类零售管理岗位的背书限制，候选池的可选范围随之扩大。放宽之后，目前仍被排除在背书资格之外的低技能岗位只剩少数几类，包括鱼类加工工、餐饮主管、餐厅经理和收发货员，TEER 5类职业整体也仍受限。另一个此前已确认的口径没有变化：从境外直接招聘的AIP案件，仍然只限医疗、教育和建筑三个行业。
时间敏感性是这个通道的实操要点。两轮遴选的抽取截止线分别是抽选前一天大西洋时间23:59，候选人在省系统里的档案信息以那一刻的状态为准。对候选人来说，工作变动、语言成绩更新、雇主信息调整都必须及时同步进系统，否则错过一轮可能就要等下一轮。对雇主而言，则要确认本企业的AIP指定资格仍在有效期内，安置计划和工资承诺等材料与最新指引一致——这些文件在背书与联邦两个阶段都会被核对。
放到全省盘子看，AIP只是新不伦瑞克移民组合的一部分。该省今年8月10日至9月18日间曾密集完成六轮甄选，省提名计划与大西洋移民计划合计推进678份；按2026年配额估算，全省三个多月的节奏已经消化了相当大比例的年度空间。这也解释了为什么省府一方面放宽职业限制扩大候选池、另一方面仍把雇主指定类申请暂停到年底——名额有限时，先把池内存量候选人的案子走完，是多数省份的共同选择。
对于在大西洋省份工作的临时居民，AIP的魅力在于绕开了劳动力市场影响评估（LMIA）：只要雇主有指定资格、岗位真实且符合计划要求，候选人就能同时解决身份与安置问题。但从今年的实际操作看，这个窗口的容量受配额约束明显，10月中旬的放宽并不意味着门槛降低，而是把"谁有资格进池"的口子开得更大。想在2027年新配额到来前赶上末班车的候选人，眼下最实际的动作是核对自身职业是否仍在受限清单上，并确保省系统档案的时效性。
本文引用于：新不伦瑞克省政府人口增长与移民部门。