快速通道高薪加分今日生效：抽签停摆重算最长两周，下轮最早11月17日。
11月3日，加拿大快速通道（Express Entry）综合排名系统（CRS）正式引入全新的"劳动力市场融合因素"，这是该系统自2015年推出以来最重大的一次结构性调整。从生效当天起，移民部暂停了所有邀请轮次，对候选池内每一份档案自动重算CRS分数。按照官方说法，整个重算过程最长需要两周时间，这意味着下一轮抽签最早也要到11月17日前后才可能恢复，具体日期取决于全池重算的实际进度，移民部没有给出任何承诺性时间表。
根据10月16日发布的官方细则，新因素为申请人提供两条计分路径：第一条以合格的加拿大工作经验为基础，在原有按年限计分之外，若经验属于官方认定的高薪职业，可按职业工资水平再获得20分、40分或70分的额外加分；第二条针对持有合格工作邀请的申请人，按邀请职业所处的工资档位给予50分、70分或100分。两条路径不叠加，系统自动采用得分较高的一种。无随行配偶的申请人该因素最高可拿150分，有随行配偶者上限为140分。判断"高薪"的依据不是申请人个人的实际工资，而是其职业在加拿大整体劳动力市场中位数工资的倍数：达到1.3倍、1.5倍和2倍的门槛分别对应三档分值，官方名单覆盖医疗健康、技工、工程、科技和教育等领域的数十种职业。
另一个同步生效的变化同样值得关注：从11月3日起，用于CRS加分或满足联邦技术工人计划、联邦技工计划资格要求的合格工作邀请，不再需要劳动力市场影响评估（LMIA）。雇主无需再经加拿大就业与社会发展部走完耗时且不菲的LMIA流程，即可为雇员的快速通道档案提供加分支持。不过移民部明确表示，真实性审核不会放松，官员仍将核查雇主是否实际经营、岗位是否符合用工需求、雇佣条款能否兑现以及雇主是否遵守雇佣法律，已撤销的邀请将立即失效。
对池内申请人而言，这几天的状态变化值得密切留意。官方数据显示，截至10月25日，候选池共有228,724份档案，其中501至600分区间的申请人约20,535人，451至500分区间的多达71,112人，401至450区间约63,505人。重算完成后，拥有高薪职业加拿大经验或合格邀请的申请人分数将明显上移，高分段人数可能快速膨胀，原本接近历史分数线的申请人面临的竞争格局会被改写。移民部在过渡指引中提醒，希望凭工作邀请拿分的申请人必须在生效前更新档案中的就业信息，重算完全依据系统中已提交的内容进行，事后补录无法追溯。
对观望中的申请人，业内普遍建议趁抽签停摆的两周窗口重新评估自身条件：核对NOC职业代码是否与实际职责一致、确认工资档位、估算新旧规则下的分数差异，并关注11月17日前后恢复抽签后的首轮分数线，它将成为判断新政下竞争烈度的第一个风向标。
本文引用于：加拿大移民、难民及公民部（IRCC）。