新不伦瑞克大西洋移民计划十月遴选203份申请：2026年累计已达898份。
新不伦瑞克省移民部门近日公布的大西洋移民计划（AIP）遴选数据显示，该省在10月举行的三轮遴选中合计选中203份背书申请，将2026年全年的AIP遴选总量推高至898份。与9月底之前的节奏相比，十月的数据相当突出：此前该省的AIP处理长期呈现小步慢走的特征，单月遴选量通常只有几十份，而10月单月就完成了全年总量约五分之一强的工作量，反映出省里正在加速消化雇主端的存量岗位需求。
大西洋移民计划的运作逻辑是以雇主为核心。雇主必须先取得省里的指定资格，再为外籍工人提供真实、合资格的岗位；候选人凭聘书向省政府申请背书，获得背书后才能向联邦递交永久居民申请。省里的"遴选"环节，就是从雇主递交的申请池中挑选进入背书审理的对象。因此，遴选数量并不等于最终签发的背书数量，但它是观察各省AIP活跃度最直接的先行指标——遴选放量，通常意味着未来数月背书签发和联邦申请量会随之走高。
新不伦瑞克今年的AIP管理有一条清晰的主线：收紧行业边界，同时加快处理。10月14日，该省放宽了一度全面暂停的岗位限制，移除了零售主管类别的四个国家职业分类（NOC）代码，目前岗位范围限定在鱼类加工、餐饮主管、餐厅经理和收发货员四个类别，外加 TEER 5 的基层岗位；境外招聘则继续只对医疗、教育和建筑三个行业开放。另外，新指定雇主的申请通道暂停至年底，省里把增量集中在既有指定雇主身上。在这样的框架下，十月遴选203份的规模说明，存量指定雇主的岗位储备足以支撑一个活跃的第四季度。
把时间线拉长看，该省AIP在2026年经历了明显的节奏变化。上半年处理相对平缓，7月前后一度放缓；进入秋季后，9月25日与10月2日两轮先选中63份，随后十月三轮合计冲高至203份。横向对比其他大西洋省份，新斯科舍今年的AIP动作集中在职业范围调整，纽芬兰与拉布拉多的AIP抽签全年多数轮次只发出个位数邀请，新不伦瑞克898份的年度累计在大西洋四省中处于领先位置。考虑到联邦2027年大西洋移民计划全国配额维持在数千人级别，新不伦瑞克提前锁定处理进度，也是对明年配额竞争的一种前瞻布局。
对相关各方而言，年底前有几个实务要点。雇主一方，若岗位属于当前允许的四个类别或TEER 5范围，应尽快备齐岗位证明、经营真实性和招聘记录等材料，赶上今年剩余的遴选窗口；新雇主则需等2027年指定资格通道重开后再做规划。候选人一方，获雇主支持的应确保语言、学历、工作经验等材料与新不伦瑞克的岗位要求一致，尤其注意境外招聘三个行业的限制；已在池中等待的申请人则应保持通讯畅通，按省里要求及时补件。需要提醒的是，遴选通知只是流程的中间环节，背书审理仍会核查岗位真实性与资质匹配，材料瑕疵随时可能导致延迟甚至出局。总体来看，新不伦瑞克用10月的三轮遴选给全年AIP画上了一个活跃的节点，也给大西洋地区依赖该通道的雇主和工人提供了相对确定的年末预期。
本文引用于：新不伦瑞克省移民部门遴选数据（经加拿大移民资讯汇总核实）