IRCC重申留学生打工规则，超时工作可能失去身份并遭遣返。
10月30日前后，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）通过官方社交媒体账号再次向国际学生发出提醒：只有在学习许可上明确写有工作条件的前提下，留学生才可以在加拿大打工；课外打工的每周上限为24小时，超时工作属于违反学签条件的行为，后果可以严重到失去学生身份、影响未来申请、甚至被要求离开加拿大。这份提醒虽非新政，但联系到近两年留学生合规整顿的大背景，分量不容小看。
先说最基本的一条规则。持有学习许可并不自动附带打工权利，能否工作完全取决于学签上是否注明了校内或校外工作条件。IRCC提醒学生在接受任何工作之前，先仔细核对自己学签上的条件表述。对于符合校外打工资格的学生，上课期间每周工作时间不得超过24小时，这一上限自2024年11月从20小时上调后沿用至今，假期则可全职工作。超过允许时数工作，即构成对学签条件的违反。
违反的代价是多层次的。根据IRCC关于未经授权工作的说明，超时打工的学生可能失去学生身份，此后的学签或工签申请可能被拒；情节较重的个案中，当事人可能被要求离境。而如果被认定为完全未经授权的工作，风险清单更长：被遣返、在IRCC留下永久性的欺诈记录、五年内禁止再次入境加拿大，且这些记录会持续影响包括永久居留在内的一切未来申请。官方还特别指出，无证打工者更容易陷入不安全的工作环境、被克扣工资甚至遭受强迫劳动，因为雇主清楚他们无法寻求正规渠道维权。
毕业之后的衔接规则同样值得留意。想毕业后继续工作的留学生，一般需要工作许可，其中符合条件者可申请毕业工签（PGWP）。已递交PGWP申请的学生，在等待审理期间可以全职工作，但必须同时满足三个前提：递交申请时持有有效的学习许可、已完成学业项目、在读期间具备校外打工资格且没有超时工作。任何一条不满足，就必须等工签批下来才能开始新的全职工作。换句话说，读书期间的超时打工记录，可能一路追到毕业环节才爆雷。
IRCC在这次提醒中还附带了防骗内容。留学生求职时若遇到以下情形，基本可以断定有诈：有人承诺交钱就能办工签或提供工作机会、要求通过社交媒体提交文件或付款、以免费食宿换取劳动。官方建议留学生记住一个底线：合法工作的学生受加拿大各省劳工法保护，可以不经雇主同意直接联系省或地区的劳工标准办公室投诉。
从政策脉络看，这类提醒是IRCC近期一系列学生合规动作的延续。近两年政府收紧了学签总量、上线录取信验证机制、查处了一批利用虚假录取信骗取学签的案件，处理学签欺诈的态度明显从严。本周早些时候，移民部还首次公开了学签审理中自动化分诊的规则细节，强调档案干净、材料齐全的申请人走快车道。在这样的系统性氛围下，超时打工这种过去常被默许的灰色操作，如今触碰的代价越来越高。
给学生群体的建议很直接：先看学签条件，再看每周排班；雇主提出现金结账、不给工资单或要求超时干活时，要意识到风险是双向的。打工收入很重要，但用身份换工时，是眼下这个合规收紧周期里最不划算的交易。
本文引用于：加拿大移民、难民及公民部（IRCC）国际学生工作规则官方说明。