曼尼托巴省提名第283轮抽签：526份邀请锁定农业与制造业岗位。
加拿大曼尼托巴省省提名计划（MPNP）于11月5日举行2026年第22轮意向表达（EOI）抽选，即第283轮，共向候选人发出526封建议申请信（LAA）。本轮抽选延续了该省今年以来"职业定向优先"的筛选思路，绝大多数名额投向已经在曼省本地工作、且岗位属于特定产业门类的技术工人，显示出该省在联邦移民总量趋稳的背景下，进一步把有限的省提名资源集中到自身劳动力市场最紧缺的行业。
从结构上看，本轮526份邀请中有448份流向"曼省技术工人"路径下的职业定向筛选，覆盖两大职业门类：其一是大类8，即自然资源、农业及相关生产职业；其二是大类9，即制造与公用事业职业。具体岗位横跨农场、矿业、林业与制造业的中层管理与主管，设备与机械操作员，以及食品加工、采收等一线劳工。换言之，这一轮抽选几乎完全围绕曼省的农业生产和工业制造底盘展开，受邀者必须是声明当前正在曼省从事这两大类工作的候选人，境外的普通打分候选人本轮没有获得考虑。
剩余78份邀请通过战略招募计划直接发出，面向该省主动接洽的候选人群体：区域社区定向30份，雇主服务20份，法语社区12份，族裔社区11份，另有5份发给符合"准省提名候选人临时公共政策"的工签持有者。官方结果显示，526名受邀者中有49人申报了有效的快速通道档案号和求职者验证码，这批人若获得省提名，将在联邦综合排名系统（CRS）中获得600分加分，基本锁定下一轮联邦邀请。
与上一轮相比，本轮规模明显回落：10月22日举行的第282轮曾一次性发出1,304份邀请，创当年4月以来单轮新高，其中毕业生定向一项就占了734份。本轮虽缩至526份，但产业指向更加集中。截至本轮，曼省2026年已举行22轮抽选，累计发出约9,050份建议申请信，年内总量在全加各省中位居前列。本轮官方公告未公布最低邀请分数，仅说明受邀者来自职业定向和直接招募两条渠道。
对受邀者而言，有两个时间与资格要点需要注意。其一，建议申请信不等于省提名，受邀者须在60天内递交完整的省提名申请，逾期作废且不可延期。其二，官方公告特别提醒：凡是以"已持牌从事受规管职业"为由获得邀请的候选人，须能证明自己确实在曼省从事该职业、或已完成执业许可的相应步骤，否则完整申请可能被拒，曼省甚至建议此类候选人主动放弃本轮邀请。此外，公告还解释了两类常见的"漏邀"情形：EOI中申报了语言成绩却未填有效成绩编号或成绩已过期，以及战略招募邀请编号缺失或无效，候选人都应自查更正。
从更大的政策背景看，11月5日随联邦预算公布的2027至2029年移民水平计划已把全国省提名年度目标上调至95,000份，并强调联邦将与各省协作，优先解决区域劳动力需求。曼省本轮把八成以上名额投给农业与制造业在岗工人，正是这一"区域化、行业化"导向的具体注脚。对有意走省提名路线的申请人来说，能否在目标省份获得一份对口且持续的工作，其分量正变得比单纯的CRS分数更重。
本文引用于：曼尼托巴省省提名计划（MPNP）