加拿大曼省提名单轮邀474人，科学与工程类候选人成绝对主力。
2026年9月24日，曼尼托巴省省提名计划（MPNP）举行第280轮意向表达（EOI）抽签，共发出474份申请建议书（LAA），这是该省2026年的第19轮甄选。本轮最大的特点是行业指向高度集中：417份邀请投向了在曼省就业、属于自然与应用科学及相关职业大类（NOC大组20、21、22）的高分候选人，最低排名分为760分。该大类覆盖物理与生命科学、工程、建筑、数学与计算机等领域，包括软件开发人员、工程师以及科学技术人员等常见职业。
其余57份邀请分布在三类甄选中：1份面向在曼省从事家庭医生职业（NOC 31102）的候选人；16份面向法语甄选，要求候选人以法语作为与省提名办的沟通语言并持有有效法语成绩，人数较上一轮的11人有所增加；40份通过战略招募举措发出，其中区域社区15份、雇主服务9份、族裔社区9份、法语社区6份，另有1份出自已到期的临时公共政策。本轮474人中，148人申报了有效的快速通道档案号与求职者验证码，约占三分之一，为后续双轨申请留下空间。
把分数线放进近期脉络看更有意义：9月10日第279轮以曼省毕业生甄选为主，分数线825分；8月27日第278轮聚焦高分技工，分数线731分。连续三轮大型甄选分别围绕不同职业群体展开——技工、毕业生与医疗、再到本轮的科学技术——显示曼省正在以按行业轮动的方式精准选人，而非依赖固定的职业清单。截至9月24日，曼省2026年累计已发出6883份LAA。
省提名办同时提醒，部分符合条件却未获邀的候选人，多数卡在两个技术性细节上：一是申报了语言考试但未在EOI中填写有效考试编号，或成绩在抽签日已过期；二是申报了战略招募举措却未录入有效邀请编号。这类信息可以随时更新，修正后仍可参与后续轮次。
从获邀者的构成还能看出曼省选人思路的另一层含义：本地就业是绝对前提。本轮417份科学技术类邀请全部面向申报了在曼省现职的候选人，说明该省把已融入本地劳动力市场的人群放在优先位置，海外直接获邀的空间主要通过战略招募举措和法语通道体现。对还在省外的申请人而言，先通过工签进入曼省就业、再进入EOI池等待轮次，是更为现实的路径安排。
获邀候选人须在60天内递交完整的省提名申请。获得省提名后，可向MPNP申请工签支持信用于联邦工签申请；在递交永居申请后，还可能符合桥接开放式工签（BOWP）资格。根据2026年6月9日生效的临时政策，基础类省提名申请人无需等到永居申请收到确认回执，即可提前申请BOWP，等待时间可缩短数月。此外，获得曼省提名可在快速通道CRS中获得600分加成，基本锁定后续联邦轮次的获邀资格。
综合来看，曼省2026年的甄选保持了稳定的双周节奏，全年规模接近6900份，行业轮动的特征越来越清晰：8月技工、9月上旬毕业生与医疗、9月下旬科学技术。申请人与其盯住某一轮的分数线，不如对照自己的职业大类与语言条件，判断下一轮可能轮动到的行业方向，并提前把语言成绩、职业代码、雇主信息等EOI要素核对完整，避免因细节疏漏错失轮次。
本文引用于：曼尼托巴省省提名计划（MPNP）。