加拿大安省移民新政：年收入8万加元以上加分至10分，存量档案自动更新。
加拿大安大略省移民提名计划（OINP）在十月初做出一项针对性调整：在全新的「劳动力优先」通道（Ontario Workforce Priority Stream）中，过去五年内任一年度税前收入达到8万加元及以上的申请人，其「收入历史」因子得分由原来的8分提高至10分。这项调整自10月5日起生效，并且省府明确表示，所有已进入意向表达（EOI）池中的存量档案均已自动完成加分，申请人无需登录OINP电子申报系统重新操作，也无需提交任何补充请求。
具体来看，新的收入档位划分参照加拿大税务局（CRA）评税通知（Notice of Assessment）核实的年收入：8万加元以上计10分；7万至79999加元计8分；5万至69999加元计6分；3万至49999加元计4分；3万加元以下不计分。与旧规相比，最核心的变化是顶部档位的起点从7万加元抬高至8万加元，同时分值由8分升至10分。换言之，原本处于顶部的申请人若收入未能达到8万加元的新门槛，其得分可能不升反降，这就要求申请人仔细核对自己过去五个税务年度中收入最高的一年是否触及新线。
值得注意的是，安省此次仅更新了收入因子的顶部档位，官方公告并未重新公布整套评分细则的其他部分，也未说明更低收入档位是否随之调整。有意评估自身分数的申请人应当以省府目前公示的评分材料为准，而不是套用旧版分档表。对于年收入刚好在8万加元附近徘徊的申请人，只要CRA评税通知能够证实其过去五年内任一税务年度收入达标，即可自动获得这2分的提升。
这项调整所处的政策背景值得展开。2026年6月，安省通过监管改革废除了原有的八个省提名通道，启动两阶段改造，并于7月公布新的排名框架、8月4日开放劳动力优先通道的EOI门户。新通道覆盖所有国家职业分类（NOC）TEER类别的雇主担保岗位，同时为自雇医生设置了专门路径。目前，劳动力优先通道已成为外国人在安省寻求省提名的唯一常规渠道，这也是为什么任何评分调整都会对全省的省提名竞争格局产生实质影响——此前的报道显示，该通道自重启以来尚未发出过邀请，池中档案的分数排名将直接决定首轮邀请的门槛。
从省府的意图看，这一调整延续了其「以质量换数量」的改造方向：不打资格、不动其他因子，单纯强化对已验证高收入者的奖励。对申请人而言，实际影响体现在两个层面。其一，已经在池中的高收入申请人，排名将相对上移，未来安省按分数高低发出省提名邀请时更容易越过门槛，而省提名一经获得，即可大幅提升其在联邦永久居留申请中的竞争力。其二，收入略低于8万加元、且仍有继续工作积累空间的申请人，下一个税务年度的收入表现将更有分量，保留完整的报税记录和CRA评税文件变得比以往更加重要。
需要提醒的是，收入历史只是劳动力优先通道130分制评分体系中的一个因子，语言能力、学历、工作机会、职业类别等其他维度同样决定排名，单靠收入加分并不保证获邀。此外，省提名本身并不等于永久居民身份，获邀后仍需通过联邦移民、难民及公民部（IRCC）的体检、安全背景与文件审查。申请人应确保EOI档案中的收入信息与税务记录一致，避免因材料不匹配而在后续审查中出问题。