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加拿大阿尔伯塔省提名10月首抽:机会类仅邀22人,分数线降至56。

2026-10-09 331次阅读

加拿大阿尔伯塔省提名10月首抽:机会类仅邀22人,分数线降至56。

加拿大阿尔伯塔省移民局(AAIP)于10月7日举行了10月的首场省提名抽签,本轮针对的是阿尔伯塔机会类(Alberta Express Entry,即与联邦快速通道对接的AEE类别)。抽签结果显示,本轮仅向22名候选人发出邀请,EOI最低分为56分。与9月29日那轮同类别抽签相比,这一数字出现了断崖式变化:9月29日的机会类抽签发出了200份邀请,最低分为64分;而本轮邀请人数缩水近九成,分数线则下调了8分。

这种"人数骤减、分数回落"的组合,在省提名抽签中并不常见,值得仔细拆解。通常情况下,邀请规模的收缩意味着该省在本轮只打算处理一小部分档案,可能出于年度配额节奏、内部审理容量或类别优先级调整的考虑。而分数线下滑8分,则说明本轮抽取的候选人分布与上一轮不同——当只邀请22人时,系统大概率是按某种定向条件(如特定职业、特定区域或特定省关联)在池内筛选,而非简单从高分往下切。换句话说,56分不是"门槛降了"的信号,而是本轮定向范围的直接反映。

把时间线拉长看,阿尔伯塔今年的抽签节奏一直呈现"大轮与小轮交替"的特点。以机会类为例,9月1日该省曾单轮发出575份邀请、最低分56分;9月18日医疗类100份、62分;9月21日一轮小规模抽签仅10份、49分;9月29日200份、64分;再到10月7日的22份、56分。一个月之内机会类及相邻类别出现了多轮规模差异极大的抽选,最低分在49至64分之间来回波动。这种波动说明该省并非按固定公式机械放人,而是在不同轮次中切换筛选逻辑:大轮用来消化常规存量,小轮则服务于特定劳动力市场目标。

从全年累计看,截至10月7日,阿尔伯塔省提名2026年已经进行了84轮各类抽签,累计发出约13,619份邀请。这个总量在全国各省中位居前列,也反映出该省省提名计划体量之大。不过,体量大并不等于每一年都维持同样的节奏。2026至2028年联邦移民水平计划给省提名类别设定的全国接纳目标为2026年91,500人,较2025年的55,000人有明显回升,各省名义上的"盘子"变大了,但阿尔伯塔在具体执行上依然保持了明显的收放节奏——这也是今年多数省份的共同特征:名义配额宽松,实际放行谨慎。

对有意走阿尔伯塔省提名的申请人来说,本轮抽签传递了几点实用信息。首先,56分的EOI分数在阿省110分制评分体系中并不算高,说明若本轮确为定向筛选,符合定向条件的申请人即使总分平平也有获邀可能;反之,不在定向范围内的申请人,即便分数更高也未必出现在名单里。其次,阿省的抽签频次高但单轮规模不稳定,申请人无法用"上一轮的分数线"外推下一轮,更稳妥的做法是保持EOI档案信息持续更新——尤其是阿省本地工作、亲属关联和职业领域这些能进入定向视野的要素。最后,由于阿尔伯塔机会类要求申请人持有有效的联邦快速通道档案,维持CRS竞争力依然是前提,省提名只是叠加在其上的一条加速通道。

总体来看,10月7日这轮小规模抽签更像是阿尔伯塔在新财年节奏中的一次"点招"动作,而非趋势性收紧或放宽的转折点。该省后续轮次如何安排,仍需结合10月内是否还有其他类别抽签以及全年配额消耗进度来判断。对申请人而言,关注每轮抽签背后的筛选条件,比单纯盯分数线更有意义。

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