加拿大九月就业再失六万八千个岗位，失业率升至百分之六点五。
加拿大统计局10月9日发布的9月劳动力调查显示，全国就业岗位当月净减少68,000个，降幅0.3%，这是继8月减少42,000个岗位之后连续第二个月出现就业收缩。此前市场普遍预期9月会增加约9,000个岗位，实际结果与预期的反差令不少分析师感到意外。失业率随之上升0.1个百分点，达到6.5%，回到今年年初的水平；就业率则下降0.2个百分点至60.6%。
从岗位类型看，全职与兼职岗位的流失规模大体相当，全职减少35,000个，兼职减少33,000个。行业层面，教育服务、医疗与社会救助以及制造业是下滑最集中的领域。统计局指出，公共部门是当月岗位流失的重灾区，单月减少约70,000个岗位，与去年同期相比，公共部门就业人数已累计减少119,000个；私营部门当月基本持平，略有增减。CIBC高级经济学家格兰瑟姆分析称，开学季的教育岗位数据波动性较大，本月的教育领域下滑可能部分反映了数据噪音，但制造业的持续失血则可能意味着8月生效的新一轮关税正在对实体经济产生实质影响。
人群与地区分布同样值得留意。15至24岁青年群体的就业减少约48,000个，不过由于部分年轻人退出劳动力市场，该群体失业率保持在13%左右变化不大；25至54岁核心年龄段女性减少28,000个岗位，求职人数反而上升。按省份划分，魁北克省当月减少49,000个岗位居首，不列颠哥伦比亚省减少20,000个，阿尔伯塔省则逆势增加23,000个。
这份报告中对移民群体最直接的信号，是劳动参与率的变化。9月加拿大劳动参与率降至64.8%，创下除疫情期间以外的29年来的最低水平。分析普遍将此归因于人口老龄化与移民增速放缓的双重作用——过去两年联邦政府持续收紧学签与工签发放，新移民进入劳动力市场的速度明显慢于前几年，这在宏观上直接压低了参与率的分母。换句话说，就业市场的降温与移民政策的收紧已经在数据层面互相印证。
拉长时间看，今年前9个月加拿大累计净减少约41,000个岗位，而去年同期为净增加约21万个，反差十分显著。不过与一年前相比，就业总量仍多出95,000个岗位，说明劳动力市场并非全面衰退，而是处于增长停滞与结构转换并存的阶段。薪资方面，永久雇员平均时薪9月同比上涨2.3%，较8月的2.0%有所反弹，工资黏性仍在。
对正在计划移民或已经递交申请的人来说，这份报告的实际意义在于政策环境：疲软的就业数据通常会强化政府"有控增长"的立场，联邦层面的永久居民配额分配将继续向医疗、技工、STEM等紧缺领域倾斜，而一般性岗位的雇主担保门槛短期内难以下降。同时，这份就业报告是加拿大央行10月28日议息会议前能看到的最后一份劳动力市场数据，市场目前普遍预期央行将维持利率不变。对于依赖劳动力市场信号的移民政策制定者而言，第四季度大概率延续收紧基调，申请人宜尽早锁定自身条件中的加分项。
本文引用于：加拿大统计局（Statistics Canada）