纽芬兰与拉布拉多十月两轮发出205份邀请，大西洋移民计划重现身影。
纽芬兰与拉布拉多省移民及多元文化办公室在 10 月 23 日和 10 月 29 日接连完成两轮移民遴选，合计发出 205 份申请邀请。这份成绩单本身数字不大，但其中藏着一个小小的转折信号：沉寂了两个多月的大西洋移民计划（AIP），终于重新出现在该省的抽选名单上。
两轮抽选的构成并不相同。10 月 23 日那一轮，120 份邀请全部流向纽芬兰与拉布拉多省提名计划（NLPNP），大西洋移民计划颗粒无收。10 月 29 日第二轮则拆成了两块：NLPNP 75 份，AIP 10 份。别小看这 10 份——这是 AIP 自 8 月 26 日单轮 46 份以来的最大配发量。在此之前的两个多月里，这条由雇主驱动的通道在该省几乎处于"隐身"状态：9 月 4 日、9 月 10 日、9 月 25 日三轮完全零配额，9 月 18 日、10 月 9 日、10 月 16 日各只发了 1 份，杯水车薪。
把镜头拉远看全年数据：截至 10 月 29 日，该省 2026 年已进行 20 轮遴选，累计发出 3157 份邀请，其中 NLPNP 占 2750 份，AIP 仅 407 份。AIP 的年度占比不足 13%，而它曾是大西洋四省经济移民的重要引擎——这条计划的设计初衷就是让指定雇主直接担保海外工人填补本地用工缺口，候选人获得省级背书后即可申请最长两年的雇主指定工签先行落地工作。配发量的骤减，与联邦层面给大西洋省份的 AIP 名额收紧直接相关，也在客观上造成了不少持雇主聘书的候选人长期悬在等待名单上。
该省自 2025 年 2 月 19 日起对经济移民全面实行意向书（EOI）模式：候选人先在线提交个人资料进入候选池，移民及多元文化办公室按既定优先级筛人、分批发邀请。省方公开的优先方向包括医疗护理岗位、省会圣约翰斯以外地区的工作，以及本省高等院校毕业生。收到邀请的候选人须在 60 天内递交完整的提名或背书申请。值得注意的细节是，官方邀请表只公布日期和数量，不披露邀请所属的具体通道、职业和行业，外界对每轮抽选"选了谁"始终只能隔窗观望，透明度在各省中属于偏低水平。
对身处候选池或正在观望这个省的申请人，眼下有几个现实问题值得掂量。首先是通道选择：NLPNP 依然是绝对主力，全年占比约 87%，条件匹配的申请人应把主要精力放在省提名资格的打磨上，而不是寄望于 AIP 配额突然放量。其次是时间管理：60 天的递交窗口不长，材料中雇主聘书、资格证明等关键文件的准备宜在入池前就基本就绪。第三是衔接政策：联邦有一项自 2026 年 6 月 9 日起实施的临时措施，境内递交省提名申请的候选人在尚未拿到永久居民申请回执之前，即可申请过渡性开放式工签（BOWP），这让"等提名期间身份断档"的老大难问题缓解了不少。
从更宏观的角度看，纽芬兰与拉布拉多的抽选节奏折射出大西洋省份移民政策的普遍处境：人口老龄化和劳动力外流的压力让这些省份对移民求之若渴，但联邦配额的整体收缩决定了僧多粥少的格局短期内不会改变。AIP 这轮 10 份邀请是恢复性放量还是昙花一现，要看 11 月新的移民水平计划如何给大西洋地区划线。对于求职者而言，盯住本省指定雇主名单的更新，可能比盯抽选分数线更有价值——毕竟在 EOI 体系里，一份合格的本地聘书始终是入场的前提。
本文引用于：纽芬兰与拉布拉多省移民及多元文化办公室（Office of Immigration and Multiculturalism）