安省新版省提名通道开设四个月仍零抽签，一点四万配额悬而未决
安大略省的省提名计划正处在一个前所未有的空窗期。根据多家移民信息机构对照安省政府官网的核查，截至11月中旬，安省移民提名计划的新通道——安省劳动力优先通道——自8月4日开放意向表达登记以来，还没有举行过任何一次邀请。该省最近一次发出省提名邀请，还要追溯到2026年4月30日：当天安省向大多伦多地区的雇主岗位申请人发出了1,063份邀请，其中外国工人类别786份（57分及以上）、国际学生类别277份（81分及以上）。此后七个多月，安省再无一轮邀请发出。
空窗的成因要追溯到今年年中的大改组。6月25日生效的法规修正案把安省原有的8条省提名通道全部关闭，运行多年的雇主岗位、人力资本、技工、硕士、博士等类别一并退出历史舞台，连暂停了近三年的企业家通道也在同一天被移除。取而代之的只有一个新通道，即安省劳动力优先通道，总分132分的意向表达打分体系，下设技术岗位、中级岗位和自雇医生三类。老通道下没有获得邀请的意向档案正在过渡期被批量撤回，安省直接通知受影响的候选人。
名额与消耗之间的落差，是观察这轮空窗的另一个维度。安省在2026年2月确认获得14,119个提名配额，比2025年的10,750个增加了31%。而2026年全年，安省在4月底之前的24轮旧通道邀请中发出了约13,600份申请邀请，已经用掉分配额度的绝大部分。换句话说，旧通道把今年的盘子基本吃满，新通道却在开门后按兵不动。申请人最关心的首轮邀请何时到来、分数线如何划定、各类别会邀请多少人，安省至今没有给出任何预告，官方主页只写着「更多变化即将到来」。
对新通道的门槛，目前可以确定的只有雇主端的硬条件。任何申请人提交意向之前，其雇主必须先在安省雇主门户完成注册并获得批准，这一步无法绕过。营收门槛按地区分档：大多伦多地区雇主要求上一财年总收入不低于100万加元；渥太华、滑铁卢、汉密尔顿、米德尔塞克斯、尼亚加拉、桑德贝等指定人口普查区的雇主要求50万加元；其余地区的雇主要求最近两个财年各不低于25万加元，并满足与公司规模挂钩的最低全职雇员数。语言成绩、学历认证、岗位证明等材料也要在登记时就位，因为邀请发出后的递交窗口只有十几天，留给临时准备的时间非常紧。
空窗对申请人最现实的影响在身份衔接上。安省历来不预告邀请时间，而新通道又迟迟不发首轮，工签、学签临近到期的人只能把续签和提名计划分开安排，避免出现身份断档。对于那些已经在安省工作、符合新通道职业范围却迟迟等不到邀请的人，转型期的不确定性被拉到了最长。有移民顾问建议，与其被动等待，不如同时评估联邦快速通道、其他省份通道或即将落地的联邦额外配额安排，为自己留出备选路径。
值得留意的是后续的两个变量。一是安省描述的「两阶段重设计」中，第二阶段的通道与规则尚未公布任何日期，今年的提名结构可能还会再变。二是联邦在11月12日刚公布了向各省提供额外省提名配额的限时措施，各省可在2027年3月31日前认领用于境内工人转永居的名额，安省如何把这笔潜在的增量与自家新通道的启动衔接起来，将直接影响首轮邀请的规模与节奏。对持有安省雇主岗位的人来说，眼下最稳妥的做法仍是先确认雇主完成注册、保持意向档案信息准确，并密切关注安省官网的更新。本文引用于：安大略省政府（安省移民提名计划）。