卑诗省提名计划完成三大支柱重组，8月两轮抽签发出逾1100份邀请
不列颠哥伦比亚省提名计划（BC PNP）在2026年4月23日完成重大重组，将技术移民筛选围绕关怀、建设与创新三大支柱展开，并把2026年全部提名配额纳入这一框架。在此之后，BC PNP于8月连续举行两轮抽签，合计发出超过1100份申请邀请（ITA），显示出该省以职业定向取代单一分数线筛选的明确转向。
8月6日职业定向抽签
8月6日的抽签是本年度第11轮技术移民（SI）抽签、也是全省第19轮选拔，共发出500份邀请，覆盖五个职业类别：建筑技工187份（最低分88）、儿童保育183份（仅限幼儿教师，最低分102）、医疗124份（覆盖31个NOC，最低分84）、兽医相关6份（最低分72），以及教育类少于5份（仅限法语K-12教师，最低分68）。截至该日，BC PNP在2026年已通过SI类别发出4236份邀请，注册池中有8306名候选人。
8月20日创新类高分抽签
8月20日的抽签聚焦创新：高经济影响类别，共发出602份邀请，分为两组：一组要求时薪不低于55加元、年薪不低于11万加元且职业属NOC 0、1、2或3，发出337份；另一组按打分制，最低分132，发出265份。BC PNP同时确认，2026年额外获得联邦1000个提名名额，使全年总配额升至6254个，并承诺在12月31日前用足全部配额。至少35%的提名将给予大温哥华以外的地区候选人。
结构变化与关停通道
重组后，BC PNP关停了入门级与半技术（ELSS）类别，也不再新设留学生专属类别；国际毕业生仍可通过既有通道申请，并可经高经济影响邀请参与科技类岗位。医疗当局（Health Authority）类别可不经SIRS注册直接申请。对申请人而言，关键不再是追逐某个固定分数线，而是职业是否落在三大支柱的优先列表、是否具备相应执业资格，以及是否愿意在温哥华以外地区定居。有意者应以WelcomeBC官方信息为准，及时核对优先职业与收件窗口。