一、结论速览：曼省2026年抽分呈现什么特征
2026年曼省省提名（MPNP）抽分呈现三个鲜明特征：轮次密集、大小轮交替、多数轮次不公布分数线。截至7月底，曼省已完成14轮EOI抽签，发出约4,000余份邀请；其中7月16日一轮发出2,146份，为去年9月以来的单轮邀请量之最，且近九成名额投向曼省本地毕业生。全年仅两轮公布了最低分数（632分与825分，均为曼省自身EOI评分而非联邦CRS分数）。总体看，曼省把邀请重心放在「已在省内读书、工作、纳税」的人群上，境外申请人主要通过战略性招聘计划获得机会。
二、最新两轮抽分数据详解
7月16日（第14轮）：发出2,146份邀请，为2026年单轮规模之最，涵盖以下类别：
- 曼省技术工人—曼省高等教育毕业生：1,874份，要求EOI不低于825分；
- 曼省技术工人—法语类别：84份，需以法语为沟通语言并提供有效法语成绩；
- 曼省技术工人—职业定向（医疗）：24份，面向全科医生与家庭医生（NOC 31102）、临床与实验室医学专家（31100）、外科专家（31101），且须已取得曼省执业资格；
- 曼省技术工人—战略性招聘：86份，分属雇主服务（32）、临时公共政策（18）、族裔社区（17）、法语社区（11）、区域社区（8）；
- 国际教育通道—研究生实习路径：78份，面向近三年内在曼省完成硕博学位并通过Mitacs实习的申请人。
该轮约92.4%的邀请来自「曼省技术工人」路径，其中94.6%给了曼省高等教育毕业生。另有825名获邀者持有有效的联邦EE档案，提名确认后将获得600分CRS加分。
7月30日（第276轮）：发出766份邀请，含制造业与公用事业类别的最高分定向选择（最低EOI 632分）、法语类别与常规技术工人类别，其中94人持有EE档案。
三、2026年全年抽分汇总（截至7月底）
曼省抽签无固定时间表，以下为年内主要轮次邀请量概览：
- 1月15日55份、1月29日47份；2月12日29份、2月26日72份；
- 3月12日46份、3月26日14份（年内低点）；4月9日32份、4月23日308份（医疗职业定向）；
- 5月7日906份（教育职业定向）、5月21日96份；6月4日104份、6月18日124份；
- 7月2日77份（战略性招聘）、7月16日2,146份、7月30日766份。
各轮次中持有有效EE档案的获邀者数量同样值得关注：7月16日一轮有825人，7月30日一轮94人，5月7日教育职业定向轮326人，4月23日医疗定向轮105人；常规小轮多在5至22人之间。这一数字侧面反映曼省获邀者与联邦快速通道的衔接比例，对「走EE+省提名」组合路线的申请人有参考意义。
年内轮次呈现出明显的「小轮打底、大轮放量」节奏：常规技术工人轮次多在百份以内，而毕业生、职业定向等主题轮次动辄数百上千份，邀请量波动范围从14份到2,146份不等。
四、分池变化：为什么多数轮次不公布分数线
这是理解曼省抽分的要点。与联邦EE公布统一最低分不同，曼省多数轮次根本不设公开分数线——常规技术工人轮次邀请的是已被省里通过战略性招聘标记过的候选人，属于定向发出邀请，没有「从高分到低分排队」的过程，自然没有分数线可公布。只有「最高分选择」类别的轮次才会公布最低分。
2026年仅有两轮公布了分数线：7月16日毕业生类别825分、7月30日制造业与公用事业类别632分。需要特别提醒：这个分数是曼省EOI评分体系的分数，不是联邦CRS的1200分制，两者不能混用；曼省提名确认后给联邦CRS加的是600分。
曼省EOI评分体系与联邦CRS并行存在，主要考察因素包括：年龄、语言能力、在曼省的工作与学习经历、工作经验年限、与曼省的联系（亲属、雇主offer等）、适应能力等。其中「曼省关联」类因素的权重较高，这也解释了为什么本地毕业生、在岗工人更容易获邀——他们在评分上天然领先境外申请人。
五、连续抽分走势与职业定向特征
把年内14轮串起来看，走势上有几个值得注意的规律：
- 邀请总量向省内人群倾斜：毕业生、在岗技术工人占大头，境外普通申请人的机会集中在战略性招聘计划内；
- 职业定向常态化：医疗（NOC 31100/31101/31102）、教育、制造业与公用事业先后成为定向对象，紧缺职业优先明显；
- 法语类别每轮保留名额：与联邦法语移民目标呼应，曼省持续给法语候选人预留位置；
- 大小轮交替：主题轮放量后往往伴随几轮小量常规轮，名额节奏需要按季度观察。
对申请人来说，与其紧盯单轮分数，不如关注「曼省正在定向哪些职业、哪类人群」——这比猜分数线更有参考价值。
六、曼省提名与联邦EE的衔接
曼省不少轮次明确统计「获邀者中持有有效EE档案的人数」。持有省提名函的申请人，在联邦CRS中直接获得600分加分，后续EE抽签几乎稳获邀请。因此曼省EOI池中建议同步持有EE档案，获得提名后可以快速走完联邦阶段。
衔接要点：EE档案需要保持有效；提名函需在有效期内提交EE申请；语言成绩与无犯罪记录等材料需同步更新。
七、为什么有的申请人条件达标却没被选中
曼省在抽签说明中点名了两个常见原因：
- 语言成绩信息问题：EOI中填写的语言测试编号缺失、无效，或成绩在抽签日已过期；
- 战略性招聘编号缺失：声明收到招聘计划邀请，却未在EOI中提供有效的邀请编号。
这两类问题都属于「可自查、可避免」的失误，建议在每轮抽签前核对一遍EOI档案中的语言成绩有效期与各类编号，保持信息准确。
八、不同人群的应对建议
- 曼省在读或毕业生：主动入池并完善毕业生信息，7月16日这类大规模毕业生轮次就是主要机会窗口；
- 医疗、教育等紧缺职业从业者：关注职业定向轮次，受监管职业提前启动曼省执业资格认证；
- 法语申请人：在EOI中明确法语沟通偏好并提供有效成绩，法语类别每轮均有名额；
- 境外申请人：重点争取战略性招聘计划（雇主服务、族裔社区、区域社区等）的邀请，不建议空等常规轮；
- 计划留学的申请人：曼省对本地毕业生倾斜明显，选择曼省院校就读并衔接紧缺专业，是提高获邀概率的路径之一。
九、曼省通道的特点与注意事项
相比安省、BC省等热门省份，曼省省提名的竞争压力相对可控，且对本地毕业生的倾斜是全加拿大省提名中最明显的之一。但也要客观看待几件事：
- 多数常规轮次不设公开分数线，获邀与否高度依赖EOI档案质量与定向类别匹配，信息差成本高；
- 境外申请人进入路径有限，战略性招聘计划的邀请取决于雇主或社区推荐，普通入池等待的周期可能较长；
- 受监管职业（如医疗类）要求执业资格齐全，未完成认证的申请人即便分数足够也可能被拒；
- 曼省提名与联邦阶段衔接顺畅，但EE档案、语言成绩等材料需要同步保持有效，避免拿到提名却卡在联邦环节。
整体判断：曼省更适合「已在省内读书工作的人、法语申请人、紧缺职业从业者、愿意接受中小城市定居安排的申请人」。选择曼省前，建议先对照自身条件评估EOI得分结构与获邀路径，再决定是否入池。
十、关于曼省抽分的常见问题
曼省的825分是CRS分数吗？
不是。825分是曼省EOI评分体系的分数，与联邦CRS（1200分制）无关；获得省提名后才在CRS中加600分。
曼省多久抽一次分？
没有固定时间表，2026年至今约每两周一轮，邀请量波动大，建议持续关注曼省移民局公布页。
境外申请人有机会吗？
有机会，但主要通过战略性招聘计划、职业定向或法语类别进入，普通境外技术工人单独入池等待的获邀确定性较低。
曼省提名审理要多久？
审理周期随申请量波动，建议在曼省移民局官网查询最新处理时长，材料齐全会明显加快进度。
EOI分数多久更新一次？
EOI档案长期有效，但语言成绩、工作经验等信息变化后需主动更新；分数随档案信息实时变动，抽签时以当日档案状态为准。
数据来源：IRCC官网及canada.ca官方信息