一、2026年OINP最大变化：旧8通道废除，新通道上线
安省今年对省提名项目进行了全面重组，这是2015年以来最大的一次调整：
- 6月25日，安省法规修订正式生效，旧的8个通道全部关闭，包括雇主担保类（外籍工人、国际学生、紧缺技能）、硕士毕业生、博士毕业生，以及三个EE联动通道（人力资本优先、法语技术工人、技工）。
- 取而代之的是一个统一的新通道——安省劳动力优先通道，覆盖范围比旧通道更宽，用一套评分体系管理所有候选人。
- 7月20日，安省更新了官网资格标准；8月4日，EOI门户正式开放，雇主和候选人可以进入系统注册。
- 这是安省两阶段重建的「首期阶段」，后续还将推出优先医疗保健工人、企业家、特殊人才等新通道。
对申请人最直接的影响：此前在旧通道注册的EOI全部作废，旧通道的评分和抽分记录不再沿用；想走安省路径，必须在新的框架下重新评估资格、重新注册EOI。
二、新通道的三条路径与核心要求
安省劳动力优先通道按职业技能等级拆分为三条路径：
- TEER 0-3技术工人路径：面向TEER 0、1、2、3职业的申请人，要求安省全职永久job offer、语言达到CLB 6（部分职业CLB 5）、专上学历、合格的工作经验。工作经验可选「近两年累计」或「近半年连续」两种方式。
- TEER 4-5低技能工人路径：面向TEER 4、5职业的申请人，要求全职永久job offer、语言CLB 4、中学学历，工作经验须为全职（每周30小时以上）。
- 自雇医生路径：面向在安省执业或计划执业的医生，要求是安省内外科医生学会（CPSO）的良好会员，且符合OHIP计费资格；自雇医生注册EOI不需要雇主和job offer。
大部分申请人走的是前两条路径，前提是拿到合格雇主的job offer——这条路径的「雇主依赖度」很高，雇主资质不达标，个人条件再好也进不了池子。
三、当前抽分状态：EOI已开放，首轮尚未举行
截至8月下旬，新通道的状态是「已开放注册、未开始抽分」：
- 8月4日起，雇主可在Employer Portal注册并提交job offer，候选人可在e-Filing Portal注册EOI并关联job offer。
- 新通道尚未举行过抽选，官方没有公布过任何分数线，此前的旧通道分数线全部作废、不具参考意义。
- EOI有效期12个月，逾期未获邀需重新注册；收到邀请后，候选人须在17天内递交完整申请，雇主须在14天内申请职位批准。
- 注册EOI免费，只有收到邀请后才产生申请费（GTA内2,000加元、GTA外1,500加元）。
这意味着当前没有「分数线趋势」可谈——一切要从零开始。对候选人的实际影响是：早注册、早进池，就能在首轮抽分时获得资格；晚注册的，即便条件相同，也要等后续轮次。
四、配额与邀请量：14,119个名额，剩余空间有限
安省2026年从联邦获得的省提名配额为14,119个，比上一年（10,750个）增长约31%，是所有省份中配额量较大的。但要注意时间线：
- 旧通道在6月26日关闭前，截至4月底已发出约13,000份邀请（ITA）。
- 这意味着2026年配额的大部分已被旧通道的邀请占用，新通道实际可用的剩余名额有限。
- 新通道的邀请对象将是「新框架下注册的EOI候选人」，即使配额紧张，安省仍需要举行抽选来消化剩余名额并维持系统运转。
对候选人的含义：新通道首轮抽分的邀请量可能偏小（受剩余名额约束），分数线存在不确定性；但2027年配额大概率维持14,000+水平，早进池的候选人在2027年抽选中会占据先发位置。名额紧张不等于没机会，而是要求「尽早、准确、材料扎实」。
五、分数线趋势会怎么走：理解130分评分体系
新通道采用全新的EOI评分体系，job offer候选人的理论满分是130分（自雇医生因不涉及时薪因素为115分），评分维度包括：
- NOC TEER等级和职业类别
- 时薪水平（GTA内外标准不同）
- 安省工作经验时长
- 加拿大收入历史
- 加拿大合法身份状态
- 教育水平及加拿大本地学历
- 官方语言能力
- 工作地点所在安省区域（鼓励非GTA地区）
预判分数线趋势的几个要点：其一，首轮邀请量受剩余配额约束，分数线可能偏高；其二，拥有安省本地工作经验、高时薪、非GTA工作地点的候选人，在得分结构上更有利；其三，时薪因子是拉开差距的关键变量，GTA内外的分数标准不同，规划工作地点时要把这一点考虑进去。总体看，高分候选人的画像比较清晰：安省本地经验+高时薪+语言CLB 7以上+非GTA地区岗位，这类候选人将是首轮抽分的优先对象。 补充说明一点评分细节：TEER 0-3技术工人路径的工作经验有两种计算方式——「近两年累计」模式可接受兼职（如每周15小时以上、四年累计约3,120小时），「近半年连续」模式则要求全职（每周30小时以上）。两条路径、两种模式对应的工作经验得分不同，注册EOI前先核对哪种模式对自己更有利，避免因经验时长不足拉低总分。同时，教育项中加拿大本地学历可获得额外分数，有加国学历的候选人应确保毕业院校在认可范围内，并在EOI中如实填写。
六、办理建议：按步骤推进，别等抽分
当前阶段最忌「观望等待」，正确节奏是：
- 第一步：确认雇主资质。雇主需在OINP Employer Portal注册、满足经营年限和收入要求、无欠款记录，并向候选人提供全职永久岗位；雇主还需证明已尽力招募本地员工。
- 第二步：让雇主提交job offer。雇主在Employer Portal提交岗位申请并获系统确认后，会产生job offer ID；候选人须在job offer提交后30天内完成EOI注册。
- 第三步：注册EOI并核对评分。用job offer ID在e-Filing Portal注册EOI，确保语言成绩在有效期、学历认证（如有）不过期、工作经验证明齐全，每个评分项都有材料支撑。
- 第四步：并行准备联邦环节。若走EE联动路线，保持EE档案有效并选择安省为意向省份；拿到省提名后可获600分CRS加分。
特别提醒：EOI中每一项自评分数都需要证据支撑，安省明确表示无法提供证据的评分项可能导致申请被拒；如果雇主中途变更工资或NOC，需撤回原job offer重新提交，候选人也要用新的job offer ID重新注册EOI。
七、常见问题（FAQ）
Q1：OINP新通道什么时候开始抽分？
官方没有公布时间表。EOI门户8月4日开放后，首轮抽分随时可能举行。对符合条件的候选人，建议尽早完成注册，而不是等待首轮结果出来再行动。
Q2：旧通道的EOI还有效吗？
无效。旧8个通道6月25日关闭，旧EOI全部作废，评分与抽分记录不沿用。此前在旧通道注册过但未获邀的候选人，需在新框架下重新评估资格并注册新EOI。
Q3：新通道分数线大概多少？
无法预判，官方尚未公布任何抽分结果。评分满分130分，安省本地经验、时薪、非GTA地点、语言等因素构成主要得分项，高分候选人更有机会进入首轮。
Q4：注册EOI要花钱吗？
不花钱。EOI注册免费，只有收到邀请、递交正式申请时才产生申请费（GTA内2,000加元、GTA外1,500加元）。任何以「帮你注册EOI」名义收费的服务，收的都是填表服务费，不是官方费用。
Q5：人在境外能注册安省EOI吗？
可以，前提是有合格安省雇主的job offer。需要注意的是，EOI评分中「加拿大合法身份状态」一项，没有有效工签或学签的境外申请人该项得分为0，会影响综合分数。
Q6：拿到安省省提名后加分多少？
走EE联动路线的候选人，省提名获批后可获得600分CRS加分，基本锁定下一轮联邦邀请（ITA）。自雇医生路径和TEER 0-3技术工人路径支持EE联动，TEER 4-5路径为纸质申请，不适用EE加分。
数据来源：安省省提名OINP官网及IRCC官方信息。