加拿大西北地区举行今年最后一次省提名抽签：配额增至300个
加拿大地处北部的西北地区将在九月二十五日进行本年度第三轮省提名意向表达抽签，这也是该地区二〇二六年最后一次计划内抽签。参与本轮筛选的意向表达窗口已于九月二十二日深夜关闭，按山地时间计算截止时点为当晚二十三点五十九分。对已经在当地工作、但尚未提交意向表达的人来说，这一轮的机会已经结束。
这套项目的运作时间并不长，本轮仅是其历史上第三次抽签。首轮在三月二十五日进行，候选池中共有两百九十五份意向表达，最终选定六十五人，按类别区分的分数区间为四百一十七分至五百九十七分。第二轮在六月二十五日进行，名额上限同为六十五人，意向表达的截止日期为六月二十二日，节奏与首轮基本一致。九月二十五日的第三轮沿用相同的名额上限结构，但已是本年度最后一轮。
年度配额在年内发生过一次调整。二〇二六年该地区的提名名额最初为一百九十七个，八月联邦政府追加一百零三个名额后升至三百个。领土政府方面公开表示，项目收到的关注持续超过可用名额，这一供需落差也是配额获得追加的现实背景。不过，配额上调并不等于每一轮邀请数量同步放大，轮次内的邀请仍受类别结构、候选池构成与剩余名额的共同约束。
筛选覆盖三个类别。按三月首轮的结果，六十五个名额中三十二个来自西北地区快速通道类别，二十个来自技术工人类别，十三个来自入门级与半熟练职业类别。评分体系在语言能力、年龄、工作经历与教育之外，另设一组与本地联系相关的分数，内容包括当前是否受雇于当地雇主、是否持有本地工作邀请、是否有过往在当地工作的经历；定居意愿也单独计分，家庭联系与社区联系都被纳入考量。这意味着同等条件下，与当地已有实际连接的人更容易排在前面。
目前正在抽签的雇主驱动通道设有两条入口，申请人需满足其一：一是取得当地雇主提供的有效、全职、永久工作邀请；二是具备在当地开办企业、收购现有企业或注资并实际经营企业的可核查计划。该项目没有面向「尚无任何当地联系者」的开放版本，境外申请人若没有雇主或商业安排作为依托，无法通过这一通道进入候选池。
意向表达未能在本轮获得选中的档案，通常在候选池内保留最长十二个月，期间仍可能被后续轮次纳入考虑。需要区分的是，配额属于年度容量指标，邀请数量属于轮次执行结果，两者的口径并不相同。用三百个年度配额去除以轮次数量来推算单轮邀请数，容易得出偏离实际的结论。
由于本轮为年度最后一次抽签，未获选者在本年度内不会再有新的机会窗口。后续应关注该地区下一年度的配额公布与开放安排，同时核实自身条件与所属类别的匹配程度；对于依赖工作邀请的申请人，雇主是否具备合规资质、岗位是否满足全职与永久要求，往往比分数本身更早决定能否进入筛选范围。
本文引用于：加拿大西北地区教育、文化与就业厅