安省REDI区域移民计划开启新一轮：六个社区分提名名额至2027年底。
安大略省移民提名计划（OINP）于10月16日宣布启动区域经济发展移民计划（REDI）新一轮安排，把省提名名额定向分配给大多伦多地区以外的六个社区，期限直至2027年底。这六个社区按统计局人口普查区划分，分别是大萨德伯里、凯诺拉区、尼皮辛区、雷尼河区、伦弗鲁县和桑德贝，全部位于安省北部及渥太华河谷地带。
REDI并不是一条独立的移民通道，也没有单独的申请入口。候选人仍须走安省现行的主要技术移民通道——今年6月改革后设立的安省劳动力优先（Ontario Workforce Priority）通道，其基本门槛是安省雇主提供的全职长期工作聘书：TEER 0至3类岗位要求语言CLB 6（部分职业CLB 5）、大专以上学历及近期相关经验；TEER 4至5类岗位要求过去两年内在该雇主处工作满9个月、CLB 4以及加拿大高中学历或同等水平；自雇医生另有免聘书通道。关键在于工作地点：岗位必须落在上述普查区边界之内，仅凭临近城市名称判断并不保险，省府明确提示以实际工作地点为准。
操作时间线也有讲究：雇主先通过OINP雇主门户提交岗位信息，候选人拿到岗位编号后须在30个日历日内注册意向书（EOI）；获选后雇主有14天提交岗位审批，候选人收到邀请后须在17天内递交提名申请并缴纳费用。EOI注册满12个月未获邀请将自动失效，届时需要重新注册。
六个社区的产业构成各有侧重，也决定了各自的招募方向。桑德贝和大萨德伯里是安省北部的医疗、教育与矿业服务中心，长期面临医生、护士与技工短缺；凯诺拉与雷尼河两区地广人稀，制造、林业与运输业雇主常年招工困难；尼皮辛区的北湾和伦弗鲁县则靠近渥太华河谷，近年借国防工业与区域物流扩张吸引人手。对候选人来说，选择与自身职业匹配的社区，比单纯比较分数线更有意义——省府在各社区配有专门的雇主宣讲与安置支持资源，信息可直接向省移民厅申请咨询。
REDI自2020年以3个社区起步试点，2025年扩至7个社区，省府称历轮安排已累计支持近1,000名工人获得提名，涵盖医疗、技工等紧缺领域。今年4月8日的上一轮REDI定向抽签中，32名候选人以明显低于全省性轮次的分数线获邀，区域通道的分数红利可见一斑。
值得关注的背景是，安省劳动力优先通道自8月4日重开EOI系统以来，截至10月中旬仍未举行任何一轮抽签，近期唯一的动作是10月5日生效的评分调整——年收入8万加元以上并有税务评定记录的档位从8分升至10分。对有意借道安省北部或东部社区的申请人来说，REDI名额意味着更小的竞争池，但在新一轮抽签揭晓之前，任何分数线估算都只是参考；确认岗位所在的普查区归属、提前备齐CRA评税通知等证明材料，才是当下最实际的准备。
本文引用于：安大略省政府（Ontario Immigrant Nominee Program）。