加拿大移民部重申：访客身份不得工作或学习，违规或遭遣返。
2026年10月6日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）通过其官方社交账号再次向外界发出提醒：持访客身份身在加拿大的人，除非获得明确授权，否则不得在加拿大工作或就读需要许可的课程。这条提醒本身并无新政策内容，却选择在一个颇为微妙的时点发出——在联邦持续收紧临时居民规模、严打境内违规就业的背景下，移民部的每一次公开喊话，通常都意味着执法层面的关注正在升温。
先厘清概念。所谓访客身份，指的是持访客签证（visitor visa）或电子旅行授权（eTA）入境、以观光、探亲、商务考察等短期目的居留加拿大的外国公民，以及免签入境后自动获得身份的人。这一身份的法律边界非常清晰：访客可以旅行、开会、看房、洽谈业务，但不能受雇工作、不能经营产生收入的业务，也不能就读六个月以上、需要学习许可的课程。移民部特别强调，"打算将来在加拿大工作或学习的人，可能仍需事先取得工签或学签"——换句话说，访客身份只是一个入场券，不是工作或读书的许可证。
不过规则里也留有几个常被误读的例外。学习方面，访问者可以就读六个月以内的短期课程而无需学习许可，例如短期的语言培训班或职业研修，但课程一旦超过六个月就必须先取得学签；此外，持工签者在符合近期临时政策的前提下可以兼修六个月以内的课程，这属于工签持有人的待遇，与访客无关。工作方面，某些身份转换情形下可以申请"访客转工签"的境内通道，但在工签获批之前，一天的工作都不能开始。把"可以先来加拿大再慢慢想办法"当作默认路径，恰恰是移民部此次重申要纠正的认知。
违规的代价比很多人想象的要重。未经授权工作或就读属于违反《移民与难民保护法》的行为，一旦被认定，轻则可能导致后续签证、工签、学签申请被拒，重则被裁定不可入境、签发遣返令，五年内不得再入境加拿大。实践中，CBSA（加拿大边境服务局）与IRCC的执法手段包括雇主现场检查、工资与税务数据比对、社交媒体线索核查以及口岸盘问等。近年多起典型案例显示，持访客身份打现金工的当事人，即便事后拿到了雇主的支持，也难以补救身份记录上的违规痕迹；而对雇用访客的雇主来说，同样面临高额罚款乃至刑事责任的风险。
这条提醒为何在此时发出？背景是加拿大临时居民政策的整体转向。2026年联邦移民水平计划将临时居民新增目标大幅压低，国际学生与临时工人的入境规模都被设置了明确上限，政府还承诺在2027年底前把临时居民占全国人口的比例降到百分之五以下。与此配套的措施接连落地：学习许可按省分配额度、毕业工签资格收窄、低薪LMIA在高失业地区停受理、雇主要求加严。在此环境中，境内"身份漂移"——拿着访客身份却实际工作生活——成为执法的重点对象之一。移民部选择在公开渠道重申基本规则，既有普法目的，也有为后续执法定调的意味。
对华人社群而言，这条提醒的实操含义可以从三个场景来理解。其一，陪读家长：以访客身份陪同孩子在加拿大读书的家长，不能仅凭这一身份去工作，若计划长期陪读并工作，应考虑申请开放工签的合法路径或评估自身的资格条件。其二，递交了移民或工签申请、处于等待期的访客：申请在审并不会自动赋予工作或学习权利，除非拿到了新的许可或符合豁免条件。其三，旅游探亲顺便"帮忙看店"的长辈：亲戚店铺里的无薪帮工在法律上同样可能被认定为未经授权的工作，这类看似人情往来的安排存在真实的身份风险。
拿不准自己能否从事某项活动时，最稳妥的做法是对照官方指引逐条核对，或在做任何安排之前向持牌移民顾问咨询。访客身份的正确用法，是在合法边界内完成旅行与考察目的；想在加拿大长期工作或求学，就走正规许可申请。在政策全面收紧的当下，一条看似"常识重申"的提醒，背后往往是执法优先级的变化——对身在其间的外国公民来说，读懂这个信号比事后补救划算得多。
本文引用于：加拿大移民、难民及公民部（IRCC）