曼尼托巴省提名第281轮抽签：340份邀请，教师与幼教占六成。
2026年10月8日，曼尼托巴省省提名计划（MPNP）举行了2026年第20次意向书（EOI）抽签，即第281轮，共发出340份申请建议书（LAA）。这一轮与前三次抽签有明显的结构差异：没有设置最高分优先甄选，而是把全部名额投向两类定向甄选——一类面向已在曼省就业的特定职业工人，另一类面向此前收到过战略招募邀请的候选人。教育行业成为本轮最大的受益群体，340份邀请中有211份流向教师与幼教相关职业，占比超过六成。
具体来看，省内在曼尼托巴技术工人类别下，针对教育与托育板块的定向甄选邀请了211名候选人，覆盖四个国家职业分类（NOC 2021）单元组：中学教师（41220）、小学及幼儿园教师（41221）、幼儿教育工作者与助理（42202），以及中小学教师助理（43100）。同一类别下的第二个定向甄选面向医疗职业（大类职业类别3）发出46份邀请，这是医疗职业自9月10日第279轮之后再次被单独点名。两项职业定向合计257份，构成了本轮的主体。
剩下的83份邀请全部来自技术工人类别下的战略招募通道，数量约为第280轮同类甄选（40份）的两倍，主要由雇主服务计划的扩张带动。按计划拆分：雇主服务45份、法语社区16份、区域社区12份、族裔社区9份，另有1份来自便利工签的临时公共政策。此外，340名获邀者中有103人申报了有效的快速通道档案编号与求职者验证码，这意味着他们在获得省提名后，可为综合排名系统（CRS）增加600分，从而在后续联邦轮次中基本锁定邀请。
与多数省份公布分数线的做法不同，曼省本轮各类甄选均未公布最低排名分数，甄选逻辑完全围绕职业与既有的战略招募邀请展开。这与该省近期几轮的走向一致：8月下旬聚焦技工行业，9月初面向曼省毕业生与医疗职业，9月下旬转向自然与应用科学（第280轮中该板块以760分发出417份邀请，规模474份），10月则轮到教育与托育。从全年数据看，第281轮过后，MPNP在20轮抽签中累计发出7,223份LAA，延续了两周一次、周四举行的固定节奏；本轮340份的规模介于9月10日的793份与9月24日的474份之间。
MPNP在抽签说明中特别提醒候选人：意向书的价值取决于背后信息的真实与完整。两种常见情况会导致候选人符合条件却落选——一是申报了经批准的第三方语言考试成绩但未填入有效成绩编号，或成绩已过期；二是申报了战略招募计划下的申请邀请却未提供有效邀请编号。此外，凡是以受监管职业入选的候选人，必须能够证明自己确实在该职业岗位就业，并持有曼省有效的执业牌照，否则正式申请阶段可能被拒。
对关注曼省的申请人来说，本轮传递的信号比较明确：仅靠堆高EOI分数并不构成完整策略，拥有目标职业的本地雇佣记录，或通过雇主、社区、法语通道获得MPNP的直接邀请，都可能在未设分数线的情况下脱颖而出。教育与托育职业在本轮的高比例甄选，也延续了曼省乃至全国范围内对幼教与教师岗位持续倾斜的大趋势，相关从业者可留意后续轮次的职业组合变化。
本文引用于：曼尼托巴省政府省提名计划（MPNP）。