加拿大安省省提名首轮抽签蓄势待发，劳动力优先通道进入倒计时。
加拿大人口第一大省的省提名通道，正处在一个微妙的等待期。安省移民提名计划（OINP）在今夏完成全面重构后，新的劳动力优先通道（Ontario Workforce Priority Stream）于8月4日重新开放意向书（EOI）注册，但截至10月中旬，第一轮抽签仍未落地。行业观察人士普遍预计，首轮抽签会在10月下旬到来，届时将检验这套全新评分体系下，安省到底会向哪些职业和薪资水平的候选人开闸。
回顾这场改革的时间线有助于理解为何首轮抽签如此受关注。今年6月25日，安省修订了省提名相关法规，原有的八个雇主担保类别被永久关闭，整合为统一的劳动力优先通道，覆盖符合条件的工作邀约类别以及自雇医生通道；7月20日，新评分表公布，但当时线上门户尚未开放；8月4日，EOI系统重新接受注册，旧的未获邀档案全部作废，所有候选人从零开始排队。也就是说，池子里积累的档案最多只有一个多月到两个多月的历史，任何人都没有历史分数线可以参考，首轮抽签的分数线将完全由池子的构成决定。
新通道的评分框架也值得细看。持有雇主工作邀约的候选人按满分130分的积分表排名，自雇医生则适用满分115分的独立积分表，邀请严格按总分从高到低进行，省里可以按劳动力市场优先事项设置定向抽签，例如医疗、技工或特定紧缺职业，而定向轮次的分数线通常低于综合轮次。10月7日，安省对收入因子作了一次增量调整：过去五年内若有任意一年加拿大年收入达到8万加元以上，并能用税务局评税通知证明，即可在工作经验收入项获得10分的顶档分数，此前顶档是7万加元档的8分；调整自10月5日生效，并已自动套用到池内现有档案，无需申请人操作。这一变化明显利好信息技术、金融、工程等高薪行业候选人，同时也提高了无高分收入者的竞争门槛。
抽签之后的两条硬时限。
与联邦快速通道获邀后有60天准备期不同，安省新通道的节奏快得多：候选人获邀后只有17个日历日提交完整申请并缴费，其雇主则须在14个日历日内通过雇主门户完成职位审批，两个期限均不可恢复，逾期即视为放弃。这意味着有意参与者不能等抽签落地才开始准备——工作邀约的雇主侧材料、语言成绩、学历认证、个税与收入证明都应在抽签前备齐。另一条时间线是EOI档案的有效期为12个月，未获邀的档案到期作废，需要重新注册，这进一步放大了首轮抽签的试水意义。
名额方面，安省2026年从联邦获得的提名配额为14,119个，分配在全年各条通道之间。考虑到安省此前数月未进行任何提名抽签，且省里多次强调要把有限配额用在能留住的高价值人才上，首轮抽签的规模未必很大，分数线也可能因此走高。雇主一侧的门槛同样不容忽视：企业须经营满三年，在大多伦多地区用工的年营收门槛为100万加元并在本地雇佣至少五名全职员工，其他地区门槛递减；岗位必须是全职永久职位，工资不低于当地市场中位数；雇主还须证明已尽力招聘本地人手。这些条件在审核阶段都会被逐项核对。
对于正在池内等待的申请人，接下来的几周需要做三件事：核对档案里的职业类别与实际工作内容是否一致，NOC归类错误是获邀后被拒的常见原因；确认收入证明材料完整，尤其是想吃到8万加元新档分数的申请人，评税通知必须与申报一致；让雇主提前熟悉门户审批流程，避免获邀后卡在雇主侧时限上。安省过去从不预告抽签日期，唯一可靠的信息来源是官网的项目更新页，10月下旬的任何一次更新，都可能改变数千个家庭的移民路径。
本文引用于：安省移民提名计划（OINP）